Wezom — IT компания полного цикла, которая уже 20 лет на рынке, имеет филиалы и представительства в США, Германии, Польше и СНГ.
Мы помогли более 2000 брендам и компаниям по всему миру и гордимся тем, что нас рекомендуют, как эффективного бизнес-партнера.
Уровень зарплаты: в зависимости от Вашего уровня и опыта
Занятость: полная
Город: Херсон
Опыт: от полгода
ОБЯЗАННОСТИ:
- Ведение переговоров с заказчиком ;
- Определение потребности заказчика;
- Составление и ведение проектной документации;
- Составление плана проекта и согласование его сроков;
- Анализ возможных рисков;
- Подбор и управление проектной командой;
- Разбивка продукта на компоненты и раздача их исполнителям;
- Определение требуемых ресурсов и рабочей среды, их распределение внутри команды;
- Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями);
- Отслеживание состояния проекта, приоритетности и хода выполнения задач;
- Отслеживание сроков выполнения задач;
- Удерживание команды в рабочем состоянии, мотивация команды;
- Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса;
- Отслеживание удовлетворенности проектом со стороны команды;
- Решение всевозможных конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда;
- Предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом;
- Презентация заказчику готовых решений, демо-версий, прототипов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы PM-ом в web development (от полугода);
- Понимание процесса разработки web приложений;
- Владение методологиями Agile/Scrum,Waterfall ;
- Опыт управления командой;
- Высокие коммуникативные и организаторские навыки;
- Высокие навыки решения проблем;
- Высокие навыки самоорганизации и тайм-менеджмента;
- Хорошие навыки презентации;
- Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
- Проживание в Херсоне.
УСЛОВИЯ:
- Достойную заработную плату;
- Профессиональный рост;
- Офис в центре города (рядом вся инфраструктура);
- График работы: Пн-Пт с 8:00 (11:00) до 17:00 (20:00);
- Оплачиваемый испытательный срок: 2 месяца;
- Дополнительный оплачиваемый выходной в День рождения;
- Программа адаптации, которую ведет профильный сотрудник;
- Парковка для личного легкового транспорта и велосипедов сотрудников;
- Наличие обеденной и снек-зоны;
- Сладости и свежие фрукты;
- Консультации с корпоративным психологом;
- Тимбилдинги, корпоративы.