Обязанности
- Успешное закрытие вакансий — специализация педагоги — тьюторы, учителя младшей и средней школы, учителя-предметники, ассистенты преподавателей, учителя английского языка, в т.ч. и native speakers;
- Эффективная работа с разными каналами поиска, их развитие и расширение воронки рекрутинга;
- Участие в Днях открытых дверей компании, внешних конференциях и семинарах для педагогов, работа с ВУЗами;
- Формирование внутренней и внешней базы кандидатов;
- Участие в процессе адаптации новых учителей;
- Участие в других HR-проектах.
Требования к кандидату
- Рекрутер, который эффективно использует нестандартные подходы для закрытия вакансий;
- Опыт в рекрутинге — от 1 года (педагога, который хочет перепрофилироваться в рекрутера, готовы смотреть и без опыта)
- Английский — Upper-intermediate и выше, обязательно — нужно будет проводить собеседования на английском, в т.ч. и с English native speakers;
- Преимуществом будет образование в сфере педагогики, психологии, лингвистики или опыт работы в образовательной сфере;
- Нашему успешному кандидату интересна сфера образования и развития, интересно общение с педагогами и есть заинтересованность в своем личном развитии;
- Важны навыки коммуникации, в т.ч. кросс-культурной;
Нам нужен ответственный и инициативный сотрудник, которого драйвит достижение результата и который разделянт наши ценности:
》EXCELLENCE
Мы превосходим ожидания, используя постоянные инновации и улучшения, и берем на себя ответственность за результат.
》FUN
Мы разделяем драйв и позитивную энергию, которые вдохновляют и обогащают жизнь яркими эмоциями.
》LOVE
Мы настроены на гармонию с миром, принимаем и ценим каждого таким, каким он/ она есть.
》CARE
Основанные на взаимном доверии и уважении, мы поддерживаем людей в их развитии
Что мы предлагаем?
- Рабочее место — ул.Подвысоцкого 16 (возможны выезды в другие школы)
- Полная занятость: 40 часов в неделю, возможность гибкого графика;
- Перед началом работы стажировка;
- Наставничество и методическая поддержка в период адаптации;
- Дружная команда единомышленников;
- Возможности для развития;
- Конкурентный уровень заработной платы (в зависимости от квалификации и нагрузки учителя).
Хотите стать частью команды DEC?
Тогда действуйте!
Отправляйте резюме, а также мотивационное письмо. Напишите побольше информации о себе, которая помогла бы нам лучше узнать:
- Какой у вас опыт работы в рекрутинге, где сейчас работаете, какие вакансии закрывали?
- Есть ли у вас опыт работы с вакансиями педагогов или в образовательной сфере?
- Какую программу для автоматизации рекрутинга использовали? С какими каналами поиска работаете?
- Чем вы увлекаетесь, чем гордитесь, какие есть достижения?
- Почему Вы хотите работать у нас?
