Основной фокус работы: поиск и найм наставников.
Наставник — опытный разработчик, который хочет делиться знаниями и опытом с другими людьми, чувствует тягу к обучению программированию. Основные направления: JS, Node.js, PHP, Python.
Задачи
- поиск и оценка эффективности каналов поиска;
- общение с кандидатами: выяснение недостающей информации, оценка резюме или профиля в социальных и профессиональных сетях;
- onboarding наставников;
- разработка системы мотивации;
Что мы ожидаем
- интерес к IT и маркетинговым инструментам в hr, готовность постоянно учиться;
- опыт в сорсинге или рекрутинге в IT компании не менее года;
- знание инструментов сорсинга: Boolean search, Google X-Ray, социальные сети и группы;
- умение общаться c разработчиками, делать первоначальную оценку кандидата на pre-screen, отвечать на простые технические и организационные вопросы.
- проактивность. Важно уметь ставить цели и самостоятельно планировать их достижение;
- самостоятельность;
- широкий кругозор;
- способность работать на результат, а не от звонка до звонка.
