Обязанности

  • Успешное закрытие вакансий — специализация педагоги — тьюторы, учителя младшей и средней школы, учителя-предметники, ассистенты преподавателей, учителя английского языка, в т.ч. и native speakers;
  • Эффективная работа с разными каналами поиска, их развитие и расширение воронки рекрутинга;
  • Участие в Днях открытых дверей компании, внешних конференциях и семинарах для педагогов, работа с ВУЗами;
  • Формирование внутренней и внешней базы кандидатов;
  • Участие в процессе адаптации новых учителей;
  • Участие в других HR-проектах.

Требования к кандидату

  • Рекрутер, который эффективно использует нестандартные подходы для закрытия вакансий;
  • Опыт в рекрутинге — от 1 года (педагога, который хочет перепрофилироваться в рекрутера, готовы смотреть и без опыта)
  • Английский — Upper-intermediate и выше, обязательно — нужно будет проводить собеседования на английском, в т.ч. и с English native speakers;
  • Преимуществом будет образование в сфере педагогики, психологии, лингвистики или опыт работы в образовательной сфере;
  • Нашему успешному кандидату интересна сфера образования и развития, интересно общение с педагогами и есть заинтересованность в своем личном развитии;
  • Важны навыки коммуникации, в т.ч. кросс-культурной;

Нам нужен ответственный и инициативный сотрудник, которого драйвит достижение результата и который разделянт наши ценности:

》EXCELLENCE

Мы превосходим ожидания, используя постоянные инновации и улучшения, и берем на себя ответственность за результат.

》FUN

Мы разделяем драйв и позитивную энергию, которые вдохновляют и обогащают жизнь яркими эмоциями.

》LOVE

Мы настроены на гармонию с миром, принимаем и ценим каждого таким, каким он/ она есть.

》CARE

Основанные на взаимном доверии и уважении, мы поддерживаем людей в их развитии

Что мы предлагаем?

  • Рабочее место — ул.Подвысоцкого 16 (возможны выезды в другие школы)
  • Полная занятость: 40 часов в неделю, возможность гибкого графика;
  • Перед началом работы стажировка;
  • Наставничество и методическая поддержка в период адаптации;
  • Дружная команда единомышленников;
  • Возможности для развития;
  • Конкурентный уровень заработной платы (в зависимости от квалификации и нагрузки учителя).

Хотите стать частью команды DEC?

Тогда действуйте!

Отправляйте резюме, а также мотивационное письмо. Напишите побольше информации о себе, которая помогла бы нам лучше узнать:

  • Какой у вас опыт работы в рекрутинге, где сейчас работаете, какие вакансии закрывали?
  • Есть ли у вас опыт работы с вакансиями педагогов или в образовательной сфере?
  • Какую программу для автоматизации рекрутинга использовали? С какими каналами поиска работаете?
  • Чем вы увлекаетесь, чем гордитесь, какие есть достижения?
  • Почему Вы хотите работать у нас?