Привет! Будем знакомы, мы — лидирующая образовательно-консалтинговая компания «Бизнес-Конструктор»!
Мы в поисках Рекрутера (part-time)!
Результат клиента — наша корпоративная ценность, поэтому мы можем похвастаться портфелем успешных кейсов и положительных отзывов.
Ряды наших счастливых клиентов уже пополнили G.Bar & Oh My Look, Андре Тан, Планета Кино, Альфа Банк, Ювелирная Карта, Золотой Век, Агромат, Very Well Cafe, GASTROFAMILY Дмитрия Борисова, Кураж Базар и многие другие.
Уже 7 лет мы на своем примере показываем, как качественное обучение влияет на масштаб и успех предпринимателя и его детища!
Вот несколько аргументов, почему тебе стоит обратить внимание на вакансию:
- ты буквально будешь менять жизнь людей — будешь первым, а в некоторых случаях единственным контактным лицом компании для кандидатов;
- как «посланник бренда», ты несешь ответственность и представляешь компанию в соц. сетях. и других источниках;
- руководители и сотрудники будут благодарны тебе, так как ты помогаешь повысить продуктивность команды, находя лучшие таланты;
- проявляя инициативу, ты сможешь внедрить новые технологии подбора персонала;
- каждый день ты будешь видеть результат своей работы, проходя мимо сотрудников, которых ты еще вчера приглашал на собеседование, а сегодня они уже работают в твоей команде;
- незабываемые корпоративы и лучшая команда, которая поддержит тебя на твоем пути.
- у тебя будет авторская программа адаптации и наставник во время прохождения испытательного срока.
- 3-х этажный офис с панорамным видом в центре города — Бессарабская площадь;
- у нас есть фруктовые дни, корпоративная библиотека и настолки по пятницам;
- а еще, возможность посещать мероприятия компании, прокачивать свои скиллы, много интересных и новых знакомств.
Для нас важно, чтобы ты понимал:
- мы ценим осознанность. Делать только для отчета — не формат «Бизнес-Конструктор». Поэтому преимуществом будет осознание своих сильных и слабых сторон и инициативность в рабочих задачах;
- это одна из важных должностей в компании, поэтому мы ищем коллегу, который не боиться принимать решения и брать на себя ответственность;
- выйдешь за рамки — достигнешь успеха. Твой успех — успех компании;
Ну что, ты готов узнать о своих задачах?
- коммуникация с внутренними заказчиками с целью снятия заявки;
- формирование профиля кандидата и разработка стратегии закрытия вакансии;
- качественное закрытие вакансий в обозначенные дедлайны;
- использование в работе методов executive search и headhunting.
- проведение телефонных и личных интервью;
- работа с рекомендациями кандидатов;
- сопровождение кандидатов на всех этапах интервью: от researcher до job offer.
Что необходимо, чтобы присоединится к нашей команде:
- иметь опыт работы в рекрутинге от 2-х лет (digital будет преимуществом);
- опыт закрытия вакансий уровня junior/middle;
- владения техниками прямого поиска, executive;
- опыт ведения и закрытия одновременно 4−5 вакансий уровня;
- проактивность, нацеленность на результат;
- аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации;
- умение работать в команде и эмпатичность.
По ссылке информация о том, почему лучшие кандидаты выбирают именно нас http://kutt.it/bc-evp
